Wer wagt, gewinnt
Mitarbeitende und deren Wissen sind das wichtigstes Kapital eines Unternehmens: Diesen Satz kennt jeder Personalmanager. Wird er deswegen auch beherzigt? Recherchen zur Studie «Die Zukunft des Arbeitsmarktes» zeigen, dass sich Talentmanagement immer noch primär mit jüngeren «High Potentials» befasst; die Integration von erfahrenen Wissensträgern bleibt häufig auf der Strecke.
Von Dr. Joël Luc Cachelin*, Christian M. Ernst**