La nostra procedura di assessment si basa su principi scientifici e pratici e anche su una struttura modulare.
Inoltre, nella concezione e nell’attuazione dei nostri assessment vengono integrati aspetti aziendali specifici. In questo modo garantiamo la rilevazione completa delle competenze manageriali definite in precedenza tenendo conto dei presupposti pratici.
I nostri assessori sono manager esperti con un background in economia aziendale, specifico in risorse umane oppure psicologico e vantano un’esperienza professionale pluriennale. A seconda del profilo richiesto, nel corso degli assessment ci avvaliamo anche di esperti del settore e di specialisti.
Il nostro concetto viene utilizzato sia per assessment di sviluppo che di selezione.
ASSESSMENT DI SELEZIONE
ASSESSMENT DI SVILUPPO
